嚴謹的企業治理是（shì）企業（yè）實現可持續發展的核心。浙（zhè）江青合（hé）工業科技有（yǒu）限公司實踐（jiàn）現代企業治理模式：公司股東會決定董事會和監事會、董事會選擇經營管理者、經營管理者負責經營管理並（bìng）接受監事會的監（jiān）督，構成了公司（sī）權力機構、決策（cè）機構、監督機構和經營管理團（tuán）隊（duì）之間有序、科學的管理機製。公司以“青雲儀表科法”為企業的憲法（fǎ），推動公（gōng）司的製（zhì）度建設，不斷夯實青雲儀（yí）表科屬的堅實基石之一——企業治（zhì）理。

我們期望成為*具社會價值的、成為履行企業公民責任方麵的**企（qǐ）業之一。為此，公司（sī）在（zài）企業治理（lǐ）方麵確定了“三（sān）個企業建設目標、四點管理衡（héng）量尺度、五項基本（běn）行事準則”的核（hé）心管理思想，構建了（le）科學嚴謹、以人為（wéi）本的管理體（tǐ）係，塑造了以誠信和規範、創新為基礎（chǔ）的強（qiáng）大（dà）企業文化來推動企（qǐ）業治理的（de）持（chí）續（xù）前行。同時，為公（gōng）司製定了更（gèng）為（wéi）宏偉（wěi）的“綠色夢想（xiǎng）”計劃（huá）。

管理思想

三個企（qǐ）業建設目標：通過我們專注地執行我們的治（zhì）理政策，把聯合金（jīn）屬建設成為學習型企業、創新型（xíng）企業（yè）、服（fú）務（wù）型企業。

四（sì）點管理衡量（liàng）尺度：在我們的企業治（zhì）理中，要（yào）以高標準來要求與衡量（liàng）我（wǒ）們的管理工作，並*終體現在公司（sī）的業績上。衡（héng）量的標準是：團隊（duì） 建設（shè）要有（yǒu）強（qiáng）度、工作（zuò）執行要有力度、質量意（yì）識要有深度、服（fú）務意識要有高（gāo）度。

五（wǔ）項基本（běn）行事（shì）準則：在青雲儀表，我們的員工秉承公司的行事準則，不斷挑（tiāo）戰（zhàn）自（zì）己的（de）能力，迎接所麵臨的艱巨挑戰，促進公司（sī）發展並造福 於社會。我們的行事準則為我們（men）提（tí）供強大的力量。“困（kùn）難（nán）不退縮（suō），責任不推諉（wěi），執行不折扣，爭論不矛（máo）盾，寬鬆不放 鬆”——這就是我（wǒ）們共同堅守的行事準則。

科學嚴謹（jǐn）、以人為本的管理體係

青雲（yún）儀表（biǎo）**通過ISO9001:2000質量（liàng）管理體係認（rèn）證、ISO14001：2004環境管（guǎn）理體（tǐ）係認（rèn）、GB/T28001-2001職（zhí）業健康安全管理體係（xì）認證，為公（gōng）司的卓（zhuó）越（yuè）運營提（tí）供了有助於**員（yuán）工安（ān）全並同時（shí）降低對環境影響的管理（lǐ）體係、工具（jù）與（yǔ）措施。 

以（yǐ）誠信和規範（fàn）、創新為基礎的企業文化

在青雲儀表，誠信是對我們全體（tǐ）員工（gōng）的要求，是道德（dé）規範的約束，同時（shí），合乎規範（fàn）、貢獻創（chuàng）新也（yě）是我們的原則。正是塑造了以（yǐ）誠信、規（guī）範、創新為基礎的企業文化吸引了一批與眾不同的員工來到了聯合金屬，為構建更加出（chū）色的公司（sī）而努力。

綠色（sè）夢想（xiǎng）

青雲儀表一（yī）直在環保事業方麵履行著自己的企業公民責任。我（wǒ）們的所有（yǒu）產品被（bèi）美國國（guó）際環境組織認定（dìng）為“綠色環保（bǎo）材料”、被歐洲聯（lián）盟節（jiē）能技術委員會認定（dìng）為“節（jiē）能（néng）建（jiàn）材”就是對我們（men）的肯定（dìng）。 現在，我們（men）期（qī）望通（tōng）過公（gōng）司製（zhì）定的“綠色夢想”計劃來推（tuī）動公司（sī）的戰略發展。在“綠色夢想”計劃中，青雲儀表組（zǔ）建了專注推（tuī）行“綠色夢想”計劃的環（huán）保機構，旨（zhǐ）在為客（kè）戶（hù）提供更（gèng）多高能效產品（pǐn）和服務，滿足他們的需求，同（tóng）時也在公（gōng）司（sī）內部大力推行（háng）節能措施、督促教育員工成為綠色（sè）公民（mín）。

組織（zhī）結構圖